（一）人才理念：以事业激励人，以感情凝聚人，以待遇吸引人。
（二）队伍建设：把人力资源作为企业发展最根本、最重要的战略资源，坚持科学的发展观和人才理念，持续优化队伍结构与素质，赢得智力竞争优势。
（三）激励机制：将“以劳动尤其是智力劳动创造价值”作为激励机制的基本思想，以“创造的价值”作为收入分配、人才选拔、考核使用等方面为主要指标。
（四）保障福利：坚持诚信为本、以人为本，切实履行社会责任，为员工提供全方位的社会保障，在企业发展的基础上为员工谋取更多福利，解决员工后顾之忧。
（五）学习培训：倡导终身学习理念，在人才培养上不遗余力。已形成的公司级培训、部门二级办学、外部培训相结合的培训体系以及“导师制”、“每周一课”、“实地教学”等多样式的培训使员工知识与技能得到全面提升。
（六）职业发展：倾力搭建员工展示才华的平台，为每一类岗位铺设职业成长通道。员工不仅能在本职工作中展现自己才能，也有很多机会参与更具挑战性的跨部门工作，实现自身发展与企业发展的双赢。
（七）工作生活：倡导张弛协调的工作理念，全力营造良好的工作氛围，使员工 “快乐工作”并享受工作的快乐。

人才招聘

（一）招聘流程

　　1.筛选：收到简历后人力资源部按招聘职位的基本要求严格筛选；
　　2.初试：对初步筛选合格的人员安排初试，初试时进行专业知识考试；
　　3.复试：初试合格的应聘者由招聘小组进行复试，需要时还会进行性格测试；
　　4.录用：公司综合应聘者面试、专业知识、性格测试等确定最终录用人选或签订就业协议；
　　5.体检：入职前在指定医院进行体检；
　　6.报到：体检通过人员带学历证书、职称证书、身份证、户口薄、获奖证书等相关证书原件、5张1寸照片到公司报到，具体时间以通知为准。

（二）应聘者满足岗位基本要求且有下列条件之一的，可优先考虑：

　　1.在工业电加热领域有专长、行业知名专家及有突出贡献的专业技术人员；
　　2.重点大学、学习成绩及工作能力较强的应届毕业生；
　　3.有工程建设及项目管理经验、具有一级建造师资质的项目管理人员；
　　4.英语水平突出、从事海外工程建设或国际商务管理工作的专业人才。

       一经录用，公司将提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利（五险两金、各类培训、生活福利、单身宿舍、带薪休假等）和广阔的发展平台。
　　公司地址：陕西省西安市朱雀大街南段222号
　　乘车路线：（5、30、401、210、106、18、203、605、410路朱雀大街青松路口站下车东100米）
　　公司网址：www.mccefi.com.cn
　　联系方式：029—85271233
　　应聘邮箱: mccefihr@163.com

　　请应聘人员将简历直接发送至招聘邮箱，我们会在收到后3周内联系，来访敬约。